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摘要:
现有的信息化绩效考核存在指标过多、行业针对性不强等一些问题,故建立了一套针对不同企业类型、不同行业等具有更强针对性的制造业信息化绩效评估体系.采用了加权层次分析(AHP)法进行绩效评估.通过新的评估体系对上海制造企业的信息化进行绩效评估,使企业及整个地区认识信息化建设中存在的问题及所处的水平.
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文献信息
篇名 制造业信息化绩效考核指标体系研究
来源期刊 现代制造工程 学科 经济
关键词 制造业信息化 绩效评估体系 加权层次分析法
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 先进制造系统管理动作
研究方向 页码范围 48-52
页数 分类号 F270
字数 4597字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3133.2012.02.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞涛 上海大学机电工程与自动化学院上海市机械自动化及机器人重点实验室 55 367 12.0 16.0
2 蔡红霞 上海大学机电工程与自动化学院上海市机械自动化及机器人重点实验室 32 86 5.0 6.0
3 程慧慧 上海大学机电工程与自动化学院上海市机械自动化及机器人重点实验室 2 15 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
制造业信息化
绩效评估体系
加权层次分析法
研究起点
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现代制造工程
月刊
1671-3133
11-4659/TH
大16开
北京市西城区核桃园西街36号301A
2-431
1978
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