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摘要:
本文作者结合学习十八大精神,联系长期国有大型企业集团分管干部人事工作的实际,从干部轮岗交流制度的“重要意义、潜在问题、前提原则、考量因素、途径形式、注意事项”6个方面,论述了国企干部交流制度的重要性、必要性、原则性及途径形式和注意事项.是作者长期从事大型国企干部人事管理工作的实践经验总结和理论升华,值得国企管理者参考和借鉴.
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文献信息
篇名 国企干部轮岗交流的思考与探索
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 国企干部 轮岗交流 思考探索
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目 财经纵横
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号
字数 3437字 语种 中文
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1 赵兴学 2 0 0.0 0.0
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国企干部
轮岗交流
思考探索
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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