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摘要:
在确定领导所应具备的核心能力的基础上,金蝶针对不同的领导力发展层级,定制了特色的培养方案。同时,为保证培训效果,该公司建立起了坚实有效的三级评估体系,打造了领导力人才培养的蓝海。
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内容分析
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文献信息
篇名 领导力学习项目 成就金蝶卓越人才
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 领导力 卓越人才 金蝶 学习 成就 人才培养 核心能力
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 99-102
页数 4页 分类号 C933
字数 语种
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1 梅洁 金蝶国际软件集团有限公司金蝶商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导力
卓越人才
金蝶
学习
成就
人才培养
核心能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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