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摘要:
2008年以来,受益于宏观经济刺激政策,工程机械行业呈现出总量规模快速增长、产销量伴随社会固定资产投资大幅波动的特点。作为一个高成长性、强周期性、有季节性特点的行业,必然导致社会劳动力资源在供需平衡间的剧烈变化,反映到企业经营管理的微观层面,可以概括为典型的“两高一低”,即:员工流失率高、人力总成本高、人均效率低的人力资源管理困局。
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文献信息
篇名 如何降低员工的流失率?
来源期刊 创新时代 学科 经济
关键词 流失率 员工 工程机械行业 人力资源管理 固定资产投资 企业经营管理 劳动力资源 宏观经济
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 论道
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F426.42
字数 2781字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
流失率
员工
工程机械行业
人力资源管理
固定资产投资
企业经营管理
劳动力资源
宏观经济
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2009
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