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摘要:
本文利用问卷调查和深度访谈法对旅行社人才需求特点进行了调查分析,在此基础上,以深圳大学旅游文化系为例,从其课程设置模式、教学设计模式、教学实践模式三个方面对高层次导游人才培养模式进行了系统的探索,并对具体实施效果进行了评价。
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从旅游人才的流失看导游人员的薪酬体系
旅游人才
流失
导游
薪酬体系
回扣
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高层次导游人才培养模式研究——以深圳大学旅游文化系为例
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 高层次 旅游 导游人才 培养模式
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 96-98
页数 3页 分类号 F592.3
字数 4368字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2012.15.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁俊 深圳大学师范学院 27 190 7.0 13.0
2 刘艳红 深圳大学师范学院 16 20 4.0 4.0
3 唐振华 深圳大学师范学院 4 156 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高层次
旅游
导游人才
培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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