就业歧视救济路径探析

• 作者: 姜颖 宋艳慧
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 就业歧视 救济 民事诉讼 行政诉讼 行政救济
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 58-62
• 分类号: F241.4
• 字数: 7939字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2012.01.012

摘要

就业歧视问题在中国现阶段的劳动者市场中是一种非常普遍的现象,歧视形式可谓五花八门,相当比例的劳动者遭受过就业歧视,但寻求救济者则甚微.对就业歧视救济路径的反思揭示出,看似多元的现行救济体制,对于劳动者来说是一种成本高昂但收效甚微的奢侈的“义气之争”,令绝大多数受歧视者望而却步.因此,建构以行政救济为主导的低成本、高效率的救济制度格局是完善平等就业制度,保障劳动者平等就业权的一种可行性选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜颖	中国劳动关系学院法学系	37	408	12.0	20.0
2	宋艳慧	中国劳动关系学院法学系	13	30	3.0	5.0