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摘要:
领导班子结构是指一个领导班子在知识、专业、智能、年龄、来源渠道等方面的布局和搭配情况,是一个多序列、多层次、多要素的动态结合体。合理的领导班子结构,可以通过成员间的有效组合,提高领导班子工作效率,最大限度地发挥领导班子成员的个体能力,产生领导的群体效能,使领导班子整体效能大于个体效能之和。下面,笔者结合民航系统工作实际,就如何优化民航系统领导班子结构,谈几点粗浅的看法。
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文献信息
篇名 浅析如何优化领导班子结构
来源期刊 民航政工 学科 政治法律
关键词 领导班子结构 优化 领导班子成员 民航系统 来源渠道 有效组合 工作效率 个体能力
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
领导班子结构
优化
领导班子成员
民航系统
来源渠道
有效组合
工作效率
个体能力
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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