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摘要:
人才资源是企业发展最重要的战略资源.在当前国有煤炭企业转型时期,如何加强新形势下的人才队伍建设,已成为国有煤炭企业面临的一个重要课题.简述了国有煤炭企业转型发展时期的基本特点,分析了人才队伍建设的现状及问题,并提出了一些对策.
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浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
新形势下国有煤炭企业政工队伍建设思考
煤炭企业
政工队伍
责任体系
保障机制
创新精神
关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
强化技能人才队伍建设促进国有煤炭企业发展
技能人才
国有煤炭企业
开发
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有煤炭企业转型时期人才队伍建设的思考
来源期刊 煤炭科技 学科 经济
关键词 国有煤炭企业 人才队伍 建设
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号 F406.15
字数 3479字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏意隆 3 2 1.0 1.0
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国有煤炭企业
人才队伍
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭科技
双月刊
1008-3731
32-1491/TD
大16开
江苏省徐州市矿山东路3号
28-175
1980
chi
出版文献量(篇)
3991
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7
总被引数(次)
7494
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