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国有煤炭企业转型时期人才队伍建设的思考
国有煤炭企业转型时期人才队伍建设的思考
作者:
苏意隆
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有煤炭企业
人才队伍
建设
摘要:
人才资源是企业发展最重要的战略资源.在当前国有煤炭企业转型时期,如何加强新形势下的人才队伍建设,已成为国有煤炭企业面临的一个重要课题.简述了国有煤炭企业转型发展时期的基本特点,分析了人才队伍建设的现状及问题,并提出了一些对策.
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创新精神
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人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
强化技能人才队伍建设促进国有煤炭企业发展
技能人才
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文献信息
篇名
国有煤炭企业转型时期人才队伍建设的思考
来源期刊
煤炭科技
学科
经济
关键词
国有煤炭企业
人才队伍
建设
年,卷(期)
2012,(4)
所属期刊栏目
科学管理
研究方向
页码范围
106-108
页数
3页
分类号
F406.15
字数
3479字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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苏意隆
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国有煤炭企业
人才队伍
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭科技
主办单位:
江苏省徐州矿务集团有限公司
中国矿业大学
江苏省煤炭学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1008-3731
CN:
32-1491/TD
开本:
大16开
出版地:
江苏省徐州市矿山东路3号
邮发代号:
28-175
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
3991
总下载数(次)
7
总被引数(次)
7494
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