论企业员工忠诚度教育

• 作者: 于海英
• 来源期刊: 发展
• 学科: 经济
• 关键词: 员工忠诚度 企业 教育 持续健康发展 双向忠诚 忠诚文化 员工发展 归宿感
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 学术纵横
• 页码范围: 110-110
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8863.2012.06.074

摘要

员工是企业的第一资源，要确保企业又好又快、持续健康发展，就必须有效提升员工的岗位忠诚度。在员工忠诚度培育过程中，必须遵循“双向忠诚的理念”，通过个体归宿感的培育、员工发展通道的畅通和企业忠诚文化的构建，实现由“低度忠诚”到“高度忠诚”的转变，达到“个体忠诚”与“群体忠诚”同步提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于海英		3	1	1.0	1.0