从组织环境谈高校后勤文化建设

• 作者: 高厚荣
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 学科: 经济
• 关键词: 组织运行 外部环境 文化建设 高校后勤 组织结构设计 决定性作用 客观条件 管理活动
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 校园文化
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 分类号: F293.31
• 字数: 2838字
• 语种: 中文

摘要

一、什么是组织环境 组织环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系,影响组织的有效性。组织环境对组织的生存和发展起着决定性作用,是组织管理活动内在与外在的客观条件。一般来说,以组织界线（系统边界）来划分,可以把环境分为内部环境和外部环境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高厚荣		12	27	3.0	4.0