基于粗糙集理论的受训人员培训效果评估研究

• 作者: 刘胜 文颖
• 来源期刊: 机械
• 学科: 社会科学
• 关键词: 粗糙集 受训人员 培训 效果评估
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 现代管理技术
• 页码范围: 44-49
• 页数: 6页
• 分类号: C975
• 字数: 4442字
• 语种: 中文

摘要

近年来,培训外包成为企业开发人力资源,提高自身竞争力的一个重要途径.因此,科学有效的评估受训人员的培训效果变得非常重要.目前,关于培训效果评估的研究有很多,但是尚未形成一套系统全面有效的外包受训人员培训效果评估体系,将综合评估方法粗糙集理论引入这一领域的研究也尚属空白.论文立足这一现状,首先分析外包培训项目的评估影响因素,初步构建起一套受训人员培训效果评估指标体系；再根据评估指标存在的特点,结合粗糙集理论在中评估中的优势,运用粗糙集理论从初步构建的指标体系中遴选出关键指标集,确定基于粗糙集理论的指标权重,形成综合评估模型；最后,将综合评估模型运用到实际项目中.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘胜	重庆大学机械传动国家重点实验室	41	418	11.0	18.0
2	文颖	重庆大学机械传动国家重点实验室	3	50	3.0	3.0