在客观的性别文化中为女职工发展鼓与呼诌议

• 作者: 张玉琴
• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 女职工委员会 性别文化 马克思主义妇女观 企业特性 管理者 女性人才 领导者 发展纲要 女领导干部 用人机制
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: D442.6

摘要

【正】中国民间早有天地阴阳之说。阴阳合一,才有朗朗乾坤;阴阳失调,世界也就失衡。我国(2011——2020年中国妇女发展纲要)已正式颁布,从健康、教育、经济、决策和管理、社会保障、环境、法律七个方面设置了对中国未来10年的妇女发展主要目标57项,提出了88条策略措施。其中就女职工的发展提出了四项基本原则,即:全面发展原则、平等发展原则、协调发展原则、参政原则。社会是两性组成的,马克思在150年前就说过:"每个了解一