劳动关系协调机制研究——基于劳动关系四方的思考

• 作者: 易江 谭红
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐劳动关系 机制 律则 法则 准则
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 6-11
• 分类号: F249.26
• 字数: 7109字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2012.03.002

摘要

建立和谐劳动关系是企业经营者、普通职工、政府和工会四方的共同愿望.和谐劳动关系建立的核心在于如何处理不和谐的关系.依靠律则、法则和准则建立起各方相互促进、相互制约的机制是协调劳动关系的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易江		6	13	2.0	3.0
2	谭红		1	5	1.0	1.0