英国教师绩效工资制：缘起、特点及启示

• 作者: 毕妍 齐海涵
• 来源期刊: 现代教育管理
• 学科: 教育
• 关键词: 义务教育 教师工资 绩效工资 制度改革
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 比较教育
• 页码范围: 124-128
• 分类号: G649.1
• 字数: 6692字
• 语种: 中文

摘要

英国是世界上最早实施教育系统绩效工资的国家之一，其中小学教师绩效工资制度具有完善的法律法规依据，实行基于职级的绩效工资，具有完善的制度设计，设有多种津贴。借鉴英国的经验，我国在建立并推广义务教育学校教师绩效工资制度时，应明确各级教育行政机构的职责，建立基于专业标准的职称制度，逐步取消中小学教师职称配比限制，多设置激励性津贴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕妍		19	59	4.0	7.0
2	齐海涵		2	20	2.0	2.0