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摘要:
在分析煤矿企业现有安全培训工作现状的基础上,提出了中层干部培训管理引入学分考核管理机制.以赵固一矿为例,分析了实际运用中发现的问题并提出了建议,以期推动该考核机制的不断完善,促进干部能力持续提升,更好地实现煤矿企业中层管理干部能力培训的精细化、长效化、科学化管理.
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文献信息
篇名 关于煤矿中层干部安全培训引入学分考核的思考
来源期刊 中州煤炭 学科 工学
关键词 企业管理 人力资源 在职培训 考核制度
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 问题探讨
研究方向 页码范围 51-53,59
页数 4页 分类号 TD791
字数 4430字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源
在职培训
考核制度
研究起点
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期刊影响力
能源与环保
月刊
1003-0506
41-1443/TK
大16开
郑州市高新技术产业开发区枫杨街17号
1979
chi
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