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摘要:
中组部、人力资源社会保障部近期联合发布了《公务员回避规定(试行)》,对公务员在职务安排、任职地点和履行公务方面规定了三种回避制度,即任职回避、地域回避和公务回避。新回避规定能否阻断公共治理中的人情关系,如何解决执行难问题?同时,与“异地为官”的中国式地域回避制度不同,现代西方国家官员任职大多采取本地化选举的策略。“异地为官”还是“本地就任”,两者究竞孰优孰劣?这一系列问题都值得深入思考研究。
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文献信息
篇名 公务员回避制度无法回避的问题
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 政治法律
关键词 回避制度 公务员 任职回避 地域回避 社会保障部 执行难问题 人力资源 职务安排
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 D925
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程萍 国家行政学院社会和文化教研部 48 151 7.0 10.0
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研究主题发展历程
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回避制度
公务员
任职回避
地域回避
社会保障部
执行难问题
人力资源
职务安排
研究起点
研究来源
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人民论坛:中旬刊
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1004-3381
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