国有企业人力资源管理存在问题及完善策略

• 作者: 罗绪武
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 存在问题 完善策略
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 87-88
• 分类号: F241
• 字数: 4452字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2012.12.037

摘要

社会生产力的进步,一度使工业化大生产的光芒掩盖了个体在社会生产进步中的重要价值.随着信息科学技术的进步,新的社会生产力的形成,现代企业制度的确立,个体价值再次得到了重视.人力资源管理的直接目的就是实现个体价值的最大化.本文以国有企业为切入点,探讨其当前人力资源管理工作现状以及存在的问题,并提出完善建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗绪武		1	4	1.0	1.0