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摘要:
在社会管理创新背景下,我国目前辅警队伍的角色定位尚不明晰.辅警队伍管理存在辅警“执法权”缺失与现实工作“执法性”的矛盾、辅警工作的特殊性质与相关管理体制不健全的矛盾、辅警的职业化需 求与现实职业素质偏低的矛盾.要构建中国特色辅警队伍,应着眼于几个方面:一是积极试点,突破制度障碍,自下而上地渐进扩展;二是明确辅警职业定位,逐步完善各种管理体制和规则;三是借鉴国外成功经验,走有中国特色的辅警队伍建设之路.
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篇名 创新社会管理中构建中国特色辅警队伍的探索
来源期刊 公安学刊-浙江警察学院学报 学科 政治法律
关键词 中国特色 社会管理创新 警务管理 辅警
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 警察教育训练
研究方向 页码范围 91-94
页数 分类号 D631
字数 6092字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3040.2012.01.024
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研究主题发展历程
节点文献
中国特色
社会管理创新
警务管理
辅警
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公安学刊-浙江警察学院学报
双月刊
1674-3040
33-1350/D
杭州市滨江区滨文路555号
chi
出版文献量(篇)
3279
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9
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