从组织承诺角度分析知识型员工的离职现状——以T集团总部为例

• 作者: 黄奕君
• 来源期刊: 改革与开放
• 学科: 经济
• 关键词: 知识性员工 组织承诺 离职
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 39
• 分类号: F2
• 字数: 2077字
• 语种: 中文

摘要

从组织承诺角度提出应对T集团总部员工离职的建议,保证工作角色和生活角色的兼容性,建立员工认同的企业文化以及建立合理的职业生涯规划制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄奕君	北京大学心理学系	1	0	0.0	0.0