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EAP:提升员工工作绩效的重要手段
EAP:提升员工工作绩效的重要手段
作者:
杨世杰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业员工
工作绩效
EAP
企业竞争
员工心理
竞争压力
人际纠纷
工作效率
摘要:
随着企业竞争的日益加剧,企业员工在职场上的无形的竞争压力愈来愈激烈,员工中出现的个人升职危机、人际纠纷、信心丧失、职业倦怠等情感越来越影响到员工的工作情绪和工作效率。EAP是一项企业帮助员工解决各种心理和行为,用于提升员工心理健康水平,增强员工工作热情和绩效。
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篇名
EAP:提升员工工作绩效的重要手段
来源期刊
军工文化
学科
经济
关键词
企业员工
工作绩效
EAP
企业竞争
员工心理
竞争压力
人际纠纷
工作效率
年,卷(期)
jgwh_2012,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
62
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1页
分类号
F272.92
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语种
DOI
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姓名
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H指数
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1
杨世杰
航天科工集团公司六院党工部
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工作绩效
EAP
企业竞争
员工心理
竞争压力
人际纠纷
工作效率
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
军工文化
主办单位:
中航出版传媒有限责任公司
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-1714
CN:
11-5629/G0
开本:
16开
出版地:
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
邮发代号:
52-121
创刊时间:
2008
语种:
chi
出版文献量(篇)
4353
总下载数(次)
9
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