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摘要:
停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一段时期。 停工留薪期由单位根据医院诊断证明记载的伤情,参照地方《停工留薪期目录》确定12个月以内的停工留薪期。
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文献信息
篇名 停工留薪期待遇有哪些?
来源期刊 乡村科技 学科 工学
关键词 停工 待遇 职业病 单位根 工伤
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 法律顾同
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 TQ440.5
字数 语种 中文
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1 江玲 9 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
停工
待遇
职业病
单位根
工伤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
乡村科技
旬刊
1674-7909
41-1412/S
16开
河南省郑州市政六街3号
36-229
2010
chi
出版文献量(篇)
18431
总下载数(次)
33
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