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摘要:
随着社会的发展,现代人力资源管理思想对公共部门的人事管理提出了新的要求,事业单位作为公共部门的一部分,人力资源管理理念也需要随着社会的发展而改变,这不仅是提高事业单位工作效率的关键,也是社会发展的外在要求。本文结合我国事业单位人力资源管理的特点以及存在的问题,对如何解决这些问题,完善事业单位的人力资源管理进行了分析。
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文献信息
篇名 我国事业单位人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源 行政管理 运行机制
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 233-234
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3162字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.04.135
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张俊龙 5 28 4.0 5.0
2 赵淑英 2 13 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源
行政管理
运行机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
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