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摘要:
骗取培训资格。必须赔偿损失 案例一直经营红火的蓝月亮公司,对其技术人员有着特别要求,即员工只有通过内部专门培训才有资格上岗,而该培训渠道为公司的内部机密。2012年1月,该公司因扩大生产规模,急需招聘员工,且明确表示对所招聘人员将送往有关机构培训。对该项技术垂涎已久的李某马上有了自己的“小九九”:借机免费学习该项技术,然后与好友合伙开办一家企业,经营与该公司相同的业务。
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文献信息
篇名 当心就业欺诈惹来赔偿
来源期刊 乡村科技 学科 经济
关键词 赔偿损失 欺诈 就业 技术人员 生产规模 培训 资格 经营
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 法律顾同
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 F249.214
字数 1771字 语种 中文
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1 颜梅生 210 12 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
赔偿损失
欺诈
就业
技术人员
生产规模
培训
资格
经营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
乡村科技
旬刊
1674-7909
41-1412/S
16开
河南省郑州市政六街3号
36-229
2010
chi
出版文献量(篇)
18431
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33
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