某区医务人员职业紧张及其影响因素调查

• 作者: 戴俊明 王宇 谢震宇 辛辛 陈波 黄云彪
• 来源期刊: 环境与职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 职业紧张 工作内容问卷 付出-回报失衡问卷
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 144-147,153
• 分类号: Rl35
• 语种: 中文

摘要

[目的]评估医务人员职业紧张水平及其影响因素. [方法]整群随机抽取1200名医务人员,填写工作内容问卷与付出-回报失衡问卷,有效问卷1128份. [结果]被调查医务人员分别以工作内容问卷及付出-回报失衡问卷分级职业紧张,职业紧张程度高者分别为916人与262人,分别占81.2％与23.2％；工作内容问卷分析,家庭人均月收入＜1000元人民币与1000～3000元人民币者职业紧张程度高于＞3000元人民币者(P＜0.05),OR分别为4.34与1.95(P＜0.05)；倒班作业医务人员职业紧张程度高于不需要倒班的医务人员(P＜0.05),OR为2.54；付出-回报失衡问卷分析,家庭人均月收入＜1000元人民币者职业紧张程度高于＞3000元人民币者(P＜0.05),OR为3.29；二级与三级医院 医务人员职业紧张程度高于一级医院医务人员(P＜0.05),OR分别为2.70与1.98；护士职业紧张程度高于其他医务人员(P＜0.05),OR为2.50；每周工作40～60h及＞60h的医务人员职业紧张程度高于＜40h的医务人员(P＜0.05),OR分别为2.55与6.83. [结论]医务人员属于职业紧张人群,主要影响因素包括家庭人均月收入、医院级别、工种、每周工作时间、倒班作业等,制定相关的卫生调节政策,可缓解他们的工作压力,更好地保护该职业人群的健康.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈波	复旦大学公共卫生学院	98	606	12.0	21.0
2	戴俊明	复旦大学公共卫生学院	55	624	16.0	23.0
3	辛辛		11	63	5.0	7.0
4	谢震宇		21	120	6.0	10.0
5	黄云彪		31	166	7.0	12.0
6	王宇		23	97	6.0	9.0