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摘要:
在2009年全球性的金融危机经济环境下,战略性新兴产业逐渐成为一种具有代表性的发展模式之一,其中人才是其发展的基础。文章分析了江苏省战略性新兴产业发展现状以及高端人才的现状及存在问题,并且对高端人才对江苏装备制造业发展的作用做了实证研究,提出了在战略性新兴产业的背景下如何培养与发展高端人才的策略。
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以政府管理创新促进战略性新兴产业发展
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山西省战略性新兴产业分类研究
战略性新兴产业
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战略性新兴产业
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内容分析
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文献信息
篇名 高端人才对战略性新兴产业发展影响的实证分析——以江苏省装备制造业为例
来源期刊 中国经贸导刊 学科 经济
关键词 高端人才 新兴产业 江苏省
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 行业管理
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 F127.58
字数 2521字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9777.2012.11.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴建华 16 171 7.0 13.0
2 夏佩佩 南京工业大学经济管理学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高端人才
新兴产业
江苏省
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国经贸导刊
旬刊
1007-9777
11-3876/F
大16开
北京市东长安街12号
2-864
1984
chi
出版文献量(篇)
22901
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26
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35261
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