培育高敬业度员工

• 作者: 李新建 苏磊
• 来源期刊: 北大商业评论
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 执行
• 页码范围: 98-103
• 页数: 6页
• 语种: 中文

摘要

员工敬业与否,对企业发展影响巨大.一项研究表明,员工不敬业给美国带来了3000亿美元(约占GDP的3.7596％)的损失,给日本带来了2000亿美元的损失,给新加坡带来了54亿新元的损失. 员工敬业状况普遍不理想已是不争的事实,中国员工敬业状况则更令人担忧.研究表明,相较于其他国家,中国员工的敬业度最低,约有三分之一的员工完全没有敬业精神,只有大概六分之一的员工真正敬业,且综合敬业指数也不高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李新建	南开大学商学院	52	870	17.0	28.0
2	苏磊	天津财经大学企管系	8	23	3.0	4.0