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摘要:
以前学习过一篇管理文章《留个缺口给别人》.内容大意为“领导不把事情做得很满.留个缺口让下属去填满它。即给他人留有发展、发挥的空间”。留个缺口给别人是一种管理的智慧.受此启发.我园在新干部的培养上.大胆采用的策略之一就是“放权”。
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文献信息
篇名 新干部培养策略--敢于放权
来源期刊 早期教育:教师版 学科 经济
关键词 培养策略 放权 干部 缺口 管理
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 园务平台
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号 F270
字数 993字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6017-B.2012.10.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢连荣 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
培养策略
放权
干部
缺口
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
早期教育(教育教学)
月刊
1005-6017
32-1099/G4
大16开
江苏省南京市
28-102
1983
chi
出版文献量(篇)
7882
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9
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7801
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