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摘要:
如同接受移植手术的人体一样,企业的并购也存在着不同文化之间的排斥现象.随着企业并购行为的日益频繁,如何应对并购行为导致的企业间的文化冲突,成功地进行企业文化的整合,成为研究企业行为和企业并购的重要问题
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文化整合
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篇名 并购中的文化整合模式
来源期刊 北大商业评论 学科
关键词
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 专题
研究方向 页码范围 64-73
页数 10页 分类号
字数 语种 中文
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1 孙燕一 中央民族大学管理学院 10 46 4.0 6.0
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北大商业评论
月刊
1674-0734
41-1391/F
大16开
北京市海淀区中关村北大街151号燕园大厦八层816室
36-369
2003
chi
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