党政后备干部选拔培养管理问题探析

• 作者: 刘志华
• 来源期刊: 唯实
• 学科: 政治法律
• 关键词: 党政后备干部 选拔、培养、管理 规范化
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 党建工程
• 页码范围: 13-16
• 页数: 4页
• 分类号: D262.3
• 字数: 5585字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1605.2012.04.003

摘要

深入研究党政后备干部选拔培养管理工作,对于进一步深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度具有非常重要的理论意义和实践价值。当前,党政后备干部选拔培养管理具有基础性、程序性、竞争性、周期性的特点,而在选拔标准、培养管理、多元发展等方面仍存在种种问题。做好党政后备干部选拔培养管理工作,需把握好结构与需求、竞争与均衡、储备与流动几个方面的关系,重点构建规范化与个性化相结合的资格准入制度、条块化与专业化相结合的分类培养机制、动态化与规模化相结合的党政后备人才储备制度、刚性化与需求化相结合的干部遴选机制。