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摘要:
当前高校的执行力不强,与高等教育的大发展存在一定的差距,执行力建设已成为高校关注的课题。文章在分析提升执行力的意义基础上,提出提升高校执行力依赖于科学制定发展战略,建立执行力组织,选择执行力强的人,建立有效监督问责机制及营造执行力文化等诸多要素。
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文献信息
篇名 提升高校管理者执行力消除学校管理黑洞
来源期刊 南方论刊 学科 经济
关键词 高校管理者 执行力 意义 对策
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 86-88
页数 分类号 F832.3
字数 5849字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1133.2012.02.032
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾俊兰 广东工业大学期刊中心 11 55 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校管理者
执行力
意义
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
月刊
1004-1133
44-1296/C
大16开
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
1989
chi
出版文献量(篇)
10952
总下载数(次)
29
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15551
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