完善体系建设 深化理念培养 促进价值提升——工行衢州分行2009～2011年员工职业发展概述

• 作者: 汪军
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 职业发展管理 价值提升 员工 完善体系 衢州 培养 2009年 文件精神
• 年，卷（期）: jrdwjs_2012,（3）
• 页码范围: 16
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

2009年以来，衢州分行积极贯彻落实总行、省分行关于员工职业发展的文件精神，持续推进员工职业发展管理，进一步体现了年度绩效考核对员工的激励效用。近三年来，通过序列内纵向发展通道，全行已有三批共952人次晋升了工资档次，52人次晋升了工资等级，16人次晋升了职务层级，不仅持续深化了员工职业发展理念，更有效促进了员工自身价值的实现。