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摘要:
要想使培训具有生命力,培训模式不仅要具备连贯性和循环性两个基本特征,更要注重培训与组织的相互渗透.中国石化在针对油田板块首席专家培训开展培训的过程中,充分借鉴和学习国内外经典培训模式,在继承和总结多年实践经验的基础上大胆创新,提出了“集成研究式”培训模式,该模式具有典型石油石化企业特色,开启了高层次专业技术人才培训新思路.
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文献信息
篇名 高层次专业技术人才培训模式的创新与应用
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 石油石化 专业技术人才 集成研究式 培训模式
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 分类号 G72
字数 4712字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 盛湘 3 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油石化
专业技术人才
集成研究式
培训模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
总下载数(次)
6
总被引数(次)
11916
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