杭州市级公立医院医务人员对医院人力资源管理认知现状调查分析

• 作者: 蓝剑楠 许亮文
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 人力资源管理 医务人员
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 46-48,67
• 分类号: R197
• 字数: 3955字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2012.01.016

摘要

目的 了解杭州市级公立医院医务人员对医院人力资源管理认知情况.方法 采用分层随机抽样进行问卷调查.结果 医务人员认知度最高的是管理者的战略观念、认知度最低的是医院战略制定的参与度.年龄、学历、执业岗位、职称、科室和任职年限是影响医院人力资源管理认知的因素.结论 建议建立医务人员选拔与配置制度、培训与开发制度和良好的绩效与薪酬管理制度,从而提高医院人力资源管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许亮文	杭州师范大学医药卫生管理学院	110	950	17.0	26.0
2	蓝剑楠	杭州师范大学医药卫生管理学院	2	16	2.0	2.0