基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一是坚持重品行、看口碑的选人标准。通过对“德”的正反双向测评、民主评议、个别谈话等方式,全面了解人选,个别同志因不能正确对待进退流转,在此次调整中改任非领导职务。二是坚持重基层、重一线的用人导向。此次提拔新进乡镇班子的21名干部中,80%以上的同志是长期扎根基层的乡镇中层正职干部,其中,5名同志是现职村(居)党组织书记,2名同志具有村(居)党组织书记任职经历。
推荐文章
谈干部“换届失眠症”
地方干部
失眠症
换届
龙泉市乡镇干部代谢综合征患病情况调查分析
龙泉市
乡镇干部
代谢综合征
患病率
护理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 泰兴:乡镇干部换届调整“三坚持”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 乡镇干部 调整 换届 泰兴 个别谈话 非领导职务 选人标准 民主评议
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
乡镇干部
调整
换届
泰兴
个别谈话
非领导职务
选人标准
民主评议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
论文1v1指导