我院高潜人才的开发与管理

• 作者: 张建 罗涛
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人才 开发 培养 管理
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 702-704
• 分类号: R197.32
• 字数: 4503字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2012.09.018

摘要

描述了高潜人才的内涵,强调高潜人才具有不确定性、相对性和机遇性等特征,是领军人才的来源.介绍了医院培养高潜人才成为领军人才的认识和体会,认为培养高潜人才要从制度上保持高度重视,建立能力素质模型识别高潜人才,营造好高潜人才脱颖而出的环境,并建立科学有效的考核和激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张建		201	1295	18.0	28.0
2	罗涛		65	380	10.0	16.0