淮安市淮安区：首创“五最比较考核法”

• 作者: 蒋雪峰
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 经济
• 关键词: 考核法 淮安市 乡镇领导班子 领导班子成员 民主测评 乡镇领导干部 综合表现 工作业绩
• 年，卷（期）: ddshjs_2012,（3）
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 分类号: F832.39

摘要

该区在乡镇领导班子测评考核中，首创“五最比较考核法”。印制《乡镇领导干部综合表现民主测评评议表》，分别设置“工作量最多的”、“工作最敬业的”、“工作业绩最明显的”、“综合素质最高的”和“最适宜提拔使用的”5个测评要素。每种类型分别从领导班子成员中任选4人，以此反向测评乡镇每名领导班子成员的现实表现和群众公认等情况，