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摘要:
当今社会,是人才竞争的时代,谁占有大量高素质的人才,谁就能在社会发展的竞争中占有主动权。一个企业,只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才等,才能促进企业目标的达成和个人价值的实现,这就是人力资源的管理。解决了人才发展问题,企业才有可能快速发展,不断取得新的突破。
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信息
管理
思考
以人为本加强人力资源管理
以人为本
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 炎企业如何加强人才管理
来源期刊 齐鲁粮食 学科 经济
关键词 人才管理 企业 人才竞争 社会发展 使用人才 管理人才 有效开发 个人价值
年,卷(期) qlls_2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 F270
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1 徐忠 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才管理
企业
人才竞争
社会发展
使用人才
管理人才
有效开发
个人价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁粮食
双月刊
济南市泺源大街3号山东省粮食和物资储备局
出版文献量(篇)
5788
总下载数(次)
22
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