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摘要:
一是以实施“金凤凰计划”为重点,提升人才资源开发水平。加大创业创新领军人才和创新团队引进和培育力度,力争全年引进创业创新领军人才项目3个以上,培育重点创新团队2个。实施紧缺人才培养工程和企业人才素质提升工程,完成专业技术人员继续教育8000人次。整合建立统一规范的人力资源市场,完善市、镇两级市场平台,拓展网上招聘市场。
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试论新发展理念下事业单位人力资源管理的应用与发展
新发展理念
事业单位
人力资源管理
激励机制
突出重点狠抓落实发展民生水土保持事业
水土保持
监督管理
综合治理
生态修复
监测
规划
宣传教育
突出重点加强科技推动水土保持事业又好又快发展
水土保持
综合治理
监督执法
生态修复
科技
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 围绕大局突出重点深入推进人力社保事业刨新发展
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 人力资源市场 人才培养工程 事业 社保 人才资源开发 专业技术人员 创新团队 领军人才
年,卷(期) rlzyshbzzj_2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F249.21
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源市场
人才培养工程
事业
社保
人才资源开发
专业技术人员
创新团队
领军人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
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