个性化的人力资源管理研究

• 作者: 张岚
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 激励 个性化管理
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 72-72,71
• 分类号: F240
• 字数: 3293字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.03.045

摘要

人力资源是现代企业中最重要的资源,在现代企业管理中发挥了至关重要的作用。如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文阐明了人力资源管理在现代企业管理中的必要性和目标,以及企业改善用人、留人、育人机制,进行个性化管理的措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张岚		1	1	1.0	1.0