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摘要:
本文对民营企业人才管理机制方面存在的问题和产生的原因,进行详细地分析,提出改变民营企业私有观念,完善企业职工愿景、目标,重视员工现代企业制度的管理培训,建立有效薪酬激励机制等对策,以期解决民营企业人力资源发展的瓶颈。
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强化激励机制,构筑民营企业人才高地
民营企业
人力资源
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 完善民营企业人才管理机制的若干思考
来源期刊 福建建材 学科 经济
关键词 民营企业 用人制度 人员流失 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 105-107
页数 3页 分类号 F249.21
字数 语种 中文
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1 孙志銮 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
用人制度
人员流失
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建建材
月刊
1004-4728
35-1107/TU
大16开
福建省福州市华林路93号
34-31
1982
chi
出版文献量(篇)
7264
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10
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