护士心理授权与工作倦怠的相关性研究

• 作者: 何红燕 张小红 程嘉莉 胡华琼 覃巍 郭青
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 心理授权 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 766-768
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3365字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨护士心理授权与工作倦怠的相关性.方法 选取湖北省襄阳市3所三级甲等综合性医院的437名护士,采用心理授权量表、工作倦怠量表进行调查.结果 分层回归表明,心理授权所解释工作倦怠的方差变异量,在情感衰竭、去人格化以及个人成就感3个维度分别为20.2％、13.9％、19.2％,心理授权中的工作意义对情感衰竭、去人格化以及个人成就感3个维度都有显著预测作用,自我效能和工作影响对个人成就感维度有显著预测作用,自主性对情感衰竭维度有显著预测作用.结论 心理授权能够有效预测护士工作倦怠,提高护士心理授权水平,对于有效缓解护士工作倦怠具有重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何红燕	襄阳市中心医院护理部	6	26	3.0	5.0
2	张小红	襄阳市中心医院护理部	6	37	3.0	6.0
3	胡华琼	襄阳市中心医院护理部	7	37	3.0	6.0
4	覃巍	襄阳市中心医院骨科	4	19	2.0	4.0
5	郭青	襄阳市中心医院教学办公室	3	17	2.0	3.0
6	程嘉莉	襄阳市中心医院护理部	1	15	1.0	1.0