医院党建工作中的人本管理实践

• 作者: 吴菁 袁权
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 党建 人本管理 关键业绩指标 公立医院
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 医院文化
• 页码范围: 72-74
• 分类号: R197
• 字数: 3579字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2012.01.028

摘要

随着公立医院改革步伐的加快,医院传统党建模式出现了创新机制不足,与中心工作脱节等问题.人本管理理论强调把人确立为组织管理的主导,其精髓与党的以人为本的理念是一致的.同济医院将人本管理理论应用到医院党建工作实践中,开展了“支部书记责任制”、“基层党建创新基金”等工作,克服党建传统模式弊端,激发了党建活力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴菁		16	80	4.0	8.0
2	袁权		10	70	4.0	8.0