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摘要:
文化管理是相对于系统管理、职能管理、科学管理、制度管理的管理模式,是在人本管理、权变管理基础上的完善和创新,通过若干管理原理的叠加效应,发挥引领作用,通过共同价值观的培育,营造一种健康和谐的文化氛围,促进各项事业蓬勃发展。
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文献信息
篇名 以文化管理效应叠加促老龄事业科学发展
来源期刊 中国社会工作 学科 政治法律
关键词 老龄事业 管理效应 文化管理 叠加效应 科学发展 共同价值观 职能管理 科学管理
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 D669.6
字数 2585字 语种 中文
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1 李建国 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
老龄事业
管理效应
文化管理
叠加效应
科学发展
共同价值观
职能管理
科学管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会工作
旬刊
1674-3857
11-5701/C
16开
北京市西城区二龙路甲33号新龙大夏301
80-310
1988
chi
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17325
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