关于对利益受损职工补偿问题的思考

• 作者: 信卫平
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 收入分配 劳动报酬 利益受损者 补偿
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 1-6
• 分类号: D633.1
• 字数: 8580字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2012.01.001

摘要

经济体制改革初期理论上的准备不足,使我们在公平与效率关系的认识上存在着片面性;既没有认识到效率与公平是不可分开的,又没有认识到效率不能长期脱离公平而独自提高,更不能自动转变为公平的实现.在改革的进程中,由于成本一收益的分布不对称,在社会上形成了改革受益和受损两个不同的利益群体.在今天社会财富有了较为丰富积累的前提下,对改革进程中的利益受损者,或者更准确地说对改革成本的承担者给予适量的补偿,是一件应该尽快提到议事日程的事情,也应是下一步经济体制改革的重要内容.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	信卫平	中国劳动关系学院经济管理系	27	162	8.0	12.0