工行赤峰喀旗支行创建文明单位坚持四结合

• 作者: 席永君
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 文明单位创建工作 业务发展 支行 赤峰 员工素质 核心竞争能力 企业文化建设 岗位练兵
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 22
• 页数: 1页
• 分类号: F832.31

摘要

一是与提高员工素质相结合。通过岗位练兵、业务技术比赛、学历教育等方式，全方位提高了员工的素质。二是与业务发展相结合。大力开展“业务能手”“营销状元”“服务标兵”评选活动．以“创建”促业务，谋发展，提效益，全行各项业务齐头并进，经营效益连年攀升。三是与内控管理相结合。以强化组织建设、安全防范、优质服务为重点，提升核心竞争能力，推动了物质、精神和政治文明的长足进步。四是与创先争优活动相结合。积极开展岗位公开承诺和践诺活动，自觉接受客户监督。由于目标明确，措施得力，为企业文化建设和文明单位创建工作注入了活力。