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摘要:
随着我国市场经济的不断深入发展,人事档案对社会发展大有裨益,随着流动人员大量增加,传统的人事档案管理工作出现了较多问题,导致档案信息可用性低,因此,人事档案功能需要加强,以"开放"和"实用"为人事档案改革的基本思路,当针对目前人事档案功能弱化等现象,采用社会化开放式管理模式,减少主观内容,增强客观说服力。
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篇名 开放和实用的人事档案管理改革探讨
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 档案信息 社会化 开放式 人事档案
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 技术市场
研究方向 页码范围 184-185
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3831字 语种 中文
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