激励机制对稳定聘用制护士队伍的作用

• 作者: 蔡丽华
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: 激励机制 聘用护士 管理
• 年，卷（期）: 2012,（z1）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 468
• 分类号: R197
• 字数: 2745字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6455.2012.z1.486

摘要

目的:探讨激励机制应用于聘用制护士的管理方法.方法:人力资源部门及护理管理者充分发挥管理效能,分析聘用护士管理的难点,严格掌握招聘程序,择优录取,加强职业道德教育,提高护理人员整体素质,提高聘用护士待遇,科学合理的应用激励机制稳定聘用制护士队伍.结果:通过对招聘护士这一特殊群体进行系统管理,激发了聘用制护士的主观能动性和工作热情,培养了她们对医院的归属感,使聘用制护士队伍相当稳定,已成为医院护理工作的重要力量.结论:对聘用制护士进行严格的、有计划的培训及采取科学合理的激励机制是确保聘用制护理队伍稳定发展的有效方法.