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摘要:
近年来,自治区林业厅党委认真贯彻落实中央和自治区党委有关干部人事制度改革的决策部署,不断加大竞争性选拔任用干部工作力度,在创新竞争方式、改进考评内容、完善监督机制等方面进行了积极探索和实践,逐步形成了民主、公开、竞争、择优的选人用人机制和重公论、凭实绩、看潜能的选人用人氛围,为新疆林业跨越式发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
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十六大以来干部竞争性选拔发展创新与启示
十六大
干部竞争性选拔
创新
启示
差额选拔干部的理论思考
差额选拔
人事改革
民主
加强基层生产力促进中心工作 服务转型跨越发展
基层生产力促进中心
服务能力
成果转化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 积极开展竞争性选拔干部工作,切实服务新疆林业跨越发展
来源期刊 新疆林业 学科 农学
关键词 干部工作 竞争性 林业厅 跨越发展 新疆 林业跨越式发展 服务 人事制度改革
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 工作指导
研究方向 页码范围 4-5,23
页数 3页 分类号 S722.3
字数 2996字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
干部工作
竞争性
林业厅
跨越发展
新疆
林业跨越式发展
服务
人事制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆林业
双月刊
1005-3522
65-1149/S
大16开
乌鲁木齐市黑龙江路12号
1975
chi
出版文献量(篇)
3115
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2
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