深化绩效工资制度改革 完善职工激励奖励机制

• 作者: 赵子成
• 来源期刊: 新闻论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位绩效工资制 制度改革 职工激励 奖励机制 事业单位 科学发展观 内部分配 工作业绩
• 年，卷（期）: xwlt_2012,（4）
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

按照国家有关规定，在新一轮事业单位的工资制度改革中，事业单位将实行岗位绩效工资制。其中绩效工资是事业单位收人分配中属于灵活分配的部分，主要体现工作人员的工作业绩和实际贡献。在基本工资外设置绩效工资，目的是进一步加大事业单位搞活内部分配的力度，增强工资的激励功能。绩效工资的实施，实际上是赋予了事业单位的自主分配行为。因此，在工作中如何落实科学发展观，做到科学、公平、合理地进行分配，成为绩效工资实施过程中的重中之重。乌海电视台在两年多的绩效工资的实施过程中，不断摸索，不断完善，取得了较好的效果。