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摘要:
国资委副主任邵宁在“2011中国企业领袖年会”上透露,国有经济结构调整将使国企向两个方向集中,未来会逐渐形成两种不同类型国企:公益型国企和竞争型国企。他表示,要防止企业利用垄断地位损害公众利益。
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国企高管薪酬管理存在的问题及对策研究
国企高管
薪酬管理
问题
对策
未来国企将按公益型和竞争型进行分类改革
竞争型
公益型
国企
分类改革
国有经济结构调整
公众利益
垄断地位
副主任
关于某国企构建"宽带薪酬"体系的思考
宽带薪酬
员工绩效
薪酬管理
薪酬体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公益型国企薪酬应该这么高吗?
来源期刊 中国老年 学科 经济
关键词 公益型 国企 国有经济结构调整 薪酬 企业领袖 公众利益 垄断地位 副主任
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号 F279.241
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研究主题发展历程
节点文献
公益型
国企
国有经济结构调整
薪酬
企业领袖
公众利益
垄断地位
副主任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国老年
半月刊
1002-5278
11-1146/C
16开
北京朝阳区东大桥斜街4号兴华公寓综合楼
2-291
1983
chi
出版文献量(篇)
17301
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21
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51
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